宜都融媒訊（通訊員 董玥 劉國富）今年以來，市人社局聚焦重點企業（項目）用工難與群眾就業難的雙向痛點，以精細化服務，打出保用工促就業“組合拳”，既精準匹配企業緊缺的用工需求，也讓群眾熾熱的就業期盼落地生根，為縣域經濟高質量發展注入澎湃動能。

靶向對接需求，搭建就業服務“連心橋”

優化供需對接服務。推行人社干部包聯企業工作機制，組建由局黨組成員及業務骨干33人構成的“人社服務專員”聯企服務專班，主動對接聯系規模企業、招商引資重點項目120個，“人社專員”開展走訪問需，深入摸排企業生產經營狀況及用工缺口，利用微信公眾號、網絡媒體發布企業用工信息35期。升級招聘服務方式，在筑牢就業招聘現場線下陣地的同時，傾力做優人社政策直播間、直播帶崗等線上陣地，舉辦“春風行動”“夜市招聘”等招聘活動18場，舉辦“專場招聘”“直播帶崗”“送崗下鄉”等“小精專”線下招聘活動30余場，開展人社政策直播宣傳講解2場；開發“宜服務都就業”求職招聘線上服務平臺，入駐企業835家，投遞簡歷1970人次，全力促進用工就業精準對接。

校政企聯動精準引才。針對東陽光、蘇強格、興發等30余家企業對優秀高校畢業生的人才需求，深化校政企聯動，提前摸排省內外高校學科特色及畢業生所學專業等信息，推動企業崗位與高校畢業生專業精準匹配，讓“人找崗位”變成“崗位找人”，著力提升人崗匹配度。今年來，先后在武漢大學、華中科技大學、華中農業大學、湖北民族大學等多所高校開展專場招聘活動6場，為我市企業“團購”優秀高校畢業生280余人。并及時做好高校畢業生的上崗回訪、政策宣傳、政策兌現等服務，實現單一招聘向全周期、常態化的后續多元服務。為新入職員工開展政策宣傳及職業規劃指導3場，加快落實新招引人才樂業補貼、素質提升獎勵等人才政策，發放“樂業補貼”714人833.2萬元、“學歷提升獎勵”643人146.7萬元；聯合團委、住建等部門協助解決青年人才“住房難”“租房難”等急難愁盼，讓青年人才真正安得下心，留得下來。

培訓賦能靶向就業。圍繞先進制造、康養托育、家政服務等重點領域技能培訓需求，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，推動培訓和就業協同聯動，促進勞動者吃上“技能飯”。圍繞宜昌達門船舶、榕生時裝、鑫桂圓食品、運機機電等企業技能人才需求，先后開展焊工、鉚工、電工、縫紉工、烘焙等訂單培訓班7期，結業學員340余人，學員培訓合格即可上崗就業；聯合市民政局、湖北三峽職業技術學院組織全市13家養老服務機構開展養老護理員培訓1期，培訓養老護理員54人；引導宜昌科技職業學院在我市東陽光、興發集團等公司開展新型學徒制培訓6期525人。通過項目式、訂單式培訓，既提升了從業人員技能水平，又滿足行業企業技能人才需求。

聚焦困難群體，播撒就業幫扶“及時雨”

精準摸排求職及崗位需求。聯合婦聯、殘聯等部門，為寶媽、殘疾人、大齡就業困難人員等群體，開展就業意向專項調查，掌握其技能、空閑時間和薪資期望；通過上門走訪、電話訪談，為24名登記求職殘疾人建立詳細檔案，并對其身體、技能狀況進行分級評估。走訪中小微企業40余家，深度挖掘用工需求，成功收集并篩選出適合寶媽群體的崗位120余個；走訪企事業單位161家，宣傳社保補貼、吸納就業、公益性崗位安置等政策，拓展適殘崗位185個。

拓展多元就業崗位。針對殘疾人、寶媽、長期失業人員等群體特點和就業需求，收集各類靈活就業崗位260余個，既有適配時間靈活需求的紡織類制造業類企業的彈性上下班靈活工時崗，也有適配居家就業需求的手工制作及居家設計崗，還有適配技能型群體需求的電商設計等新業態彈性崗等，覆蓋了不同工作偏好和技能層次群體。舉辦“寶媽電商創業訓練營”培訓2期60人，成功就業創業12人。針對寶媽群體提出的“離家較近、時間靈活”就業期盼，在錦江社區就業服務站設立首個“零工車間”，組織社區大齡、寶媽群體開展藤條編織、手工球制作等短期技能培訓4期90余人，并對接榕生服裝有限公司提供如剪線頭、穿球經等操作簡單、時間靈活的計件工作，信息發布當天即吸引60多人報名參加。

全力幫扶上崗就業。舉辦“媽媽崗”專場招聘會2場、殘疾人專場招聘會2場，累計提供媽媽崗、適殘崗80余個，達成就業意向32人。根據殘疾人身體特點和市場需求，組織殘疾人參加實用技能培訓40余名。聯合殘聯，依托社區、殘疾人之家等陣地，通過公益性崗位安置就業困難殘疾人就業181名。針對大齡勞動者、殘疾人、長期失業人員等困難群體，開展上門送崗、送人入企等暖心服務，讓就業服務更有溫度。新橋河村二組40歲左右聽力二級殘疾的何亞麗，家有兩個小孩，新橋河村“家門口”就業服務站送崗上門，幫助她成功入職康馨優養醫院，在食堂從事廚嫂工作。今年“家門口就業服務站”累計為24名登記求職殘疾人精準薦崗，成功入職12人。

整合平臺資源，激發返鄉創業“源動力”

夯實創業數據基礎。采取“大數據+鐵腳板”模式，對在外務工人員、經商人員、返鄉人員、優秀人才及鄉賢等開展信息摸排，動態建立三類數據庫（外出務工人員數據庫、返鄉人員創業意向數據庫、返鄉創業人員數據庫）4萬余人。結合“民生需求大走訪”“企業家接待日”等活動，主動深入規模企業、招商引資項目、重點開工項目開展走訪調研，收集整理返鄉創業項目及平臺信息，對有返鄉創業意愿人員開展專班對接、項目落地等全流程跟蹤服務。

搭建創業孵化平臺。加強部門聯動，大力挖掘農村集體“三資”管理富余資源，發布4批優質返鄉創業推薦項目19個，并積極跟蹤聯系對接；圍繞“產業用地、創業平臺、融資渠道、用工保障、人才引進、職業培訓、降本減負、創業扶持、住房安居”等9類政策，發布返鄉創業政策大禮包2.0版。利用招聘會、招商推介會等發放《宜都市就業創業惠企惠民政策宣傳冊》2萬余份。推動創業擔保貸款實現線上“一表申請、一網通辦”，在“湖北省政務服務網”開通返鄉創業“一件事”，線上填寫內容與線下辦理相比大幅減少，實現了零紙質資料、零跑腿。支持打造荊楚返鄉創業項目，著力構建“一區一基地四項目”格局，全力助推宜都鱘龍水街創建荊楚返鄉創業特色街區，積極籌建宜昌市級大學生創業孵化基地，培育省級返鄉創業項目2個，市級項目2個。

營造濃厚創業氛圍。聚焦返鄉青年需求，優化培訓課程體系，開展無人機飛手、電商應用、短視頻直播、烘焙等“技能+創業”基礎培訓9期437人。組織42名返鄉創業人士赴武漢大學開展返鄉創業訓練營活動，全面提升創業者企業管理、市場營銷等綜合素質。積極挖掘選樹本地返鄉創業典型，推選宜都金萱蔬菜專業合作社理事長杜永軍為“宜昌市十大返鄉創業宣傳大使”。宣傳“省級衛視播音員轉身現代小農人主播”“智慧種菜杜大叔”“00后大學生返鄉玩轉服裝廠”“深耕儀器機箱25年匠人返鄉創業”等一批典型事跡，全面激發返鄉創業熱潮，今年新增返鄉創業470人。

打破數據壁壘，讓“數據跑”代替“群眾跑”

穩崗返還“免申即享”。通過提取企業社保參保繳費數據進行核查比對，對符合穩崗返還條件的企業，直接將資金撥付至企業對公賬戶，無需企業提供任何申報資料，降低企業辦事成本。目前已為307家企業發放穩崗資金800.34萬元，經測算，預計全年將為1370余家企業發放穩崗返還資金1100萬元，通過該項政策穩定就業崗位3.5萬個，以真金白銀穩定企業員工隊伍，減輕企業用工成本壓力。

社保補貼“直補快辦”。優化企業吸納重點群體就業社保補貼經辦流程，對首次吸納就業困難人員就業的企業，通過與市場監管、社保參保、脫貧人口國網系統等平臺數據進行共享，對企業參保繳費、經營情況、企業員工身份等基礎信息進行核查比對，將符合政策條件的直接納入“直補快辦”對象范圍，最大限度減少企業申報資料。按月為企業落實就業困難人員社保補貼，目前已為吸納505名就業困難人員的123家企業發放社保補貼210萬元，預計全年發放538萬元。

吸納就業“應享盡享”。通過“民生需求大走訪”“人社政策進萬家”、招聘會等活動，向企業群眾面對面宣傳解讀宣傳就業創業政策；利用微信公眾號、企業微信群等渠道及時發布政策信息，不斷提高政策覆蓋面、知曉率。不斷優化政策申報流程，為吸納650名高校畢業生、退役軍人、脫貧人口等群體就業的89家企業，發放吸納就業補貼75萬元。

（責編：向姝 李華 審核：黨艷秋）