宜都融媒訊 為深入貫徹落實“干部素質提升年”工作部署，宜都市稅務局牽頭黨建第四協作區開展“思辯宜業 言啟未來”辯論年賽，帶動協作區11個市直單位15支代表隊、75名干部同臺競技，在思想交鋒中錘煉本領，在觀點碰撞中凝聚共識，政治素養、專業能力和團隊協作水平得到全面提升。

抓好“三個環節” 打造素質提升基地

創新年賽設計，將辯論賽作為一個貫穿全年的系列賽事開展，讓干部在持續研讀政策、收集案例、打磨表達中實現“量變到質變”的能力突破。

緊扣實際設題，緊緊圍繞“貼近思想建設、貼近中心工作、貼近時代熱點、貼近干部成長”四個原則設計40個辯題，確保每一場比賽都成為一次實戰練兵。

統籌全員參與，組織各成員單位干部分批次現場觀賽和參與大眾評審，讓全體干部以多元角色融入比賽中來，形成勤于思考、敢于思辨、善于思索的良好氛圍。

突出“三個作用” 搭建干部培養平臺

發揮成長平臺作用，將辯論賽作為干部能力鍛造的平臺，以賽促學，倒逼干部在備賽過程中不斷夯實業務根基、提升綜合素養，宜都市稅務局6名干部在省市技能評比中獲獎。

突出實踐平臺影響，推動思辯論成果轉化為服務群眾的實際舉措，40余名青年干部加入黨員突擊隊，為425名企業職工辦理社會保險費補繳，為4271戶征地拆遷安置戶辦理不動產權證。

彰顯激勵平臺成效，以比賽的競技屬性激發干部爭先創優的斗志，推動各項工作提質增效，“興文輔稅”工作在宜昌市稅務系統考核中位列第一，“稅耀春山”節目在“宜學都講·有理有劇”宣講中獲得三等獎。

做好“三個結合” 暢通成果轉化渠道

與書記抓項目相結合，將辯論賽與“書記抓黨建示范項目”工作結合起來，選拔表現優異的干部參與項目建設，收集整理共治部門報送涉稅數據278萬條。

與先行區項目相結合，將辯論中形成的共識轉化為推進項目建設的具體行動，為企業解決問題20余項、辦理納稅信用貸780萬元，解決市場主體稅費申報疑難問題，線上線下開展專題培訓28次。

與強基工程相結合，將辯論年賽作為強基工程教育培訓的實踐平臺，“厚植強基沃土 凝聚發展動能”的專題文章被收錄進《湖北稅務》雜志，結合辯論表現吸收干部進入練兵團隊，形成“能力識別—精準吸納—定向培養”的科學培養路徑。

接下來，宜都市稅務局將以此次辯論年賽為契機，持續深化“干部素質提升年”行動，將辯論中形成的好經驗、好做法轉化為常態化機制，推動干部素質提升與中心工作深度融合，為推動宜都經濟社會高質量發展提供堅強保障。

（責編：李華 向姝 審核：黨艷秋）