宜都加快構建與產業發展相適應的人才培育體系

圖為宜昌達門船舶有限公司生產車間內，技術工人正在工作。三峽日報通訊員 關春玉 攝

三峽日報訊（記者孫玉敏、通訊員關春玉）日前，2025年度達門船舶焊工項目化培訓在宜昌達門船舶有限公司開班，18名學員將接受為期13天的集中培訓，內容涵蓋理論與實操兩大板塊，考核合格即可上崗。

據了解，達門船舶于今年6月正式入駐宜昌產投（宜都）綠色智能船舶產業園。該企業主要承接出口船舶建造業務，所造船舶為鋼質海船，建造標準高于內河船舶，因此對焊工技能水平提出更高要求。面對“招工難”，特別是“熟練工難招”的現實困境，常規招聘已難以滿足企業對高技能人才的崗位需求。

針對這一情況，宜都市人社局前期通過“民生需要大走訪”活動主動上門，精準掌握企業用工需求，并組織專場招聘會，成功招募30名員工。經過篩選，最終18人進入本次項目化培訓班接受專項技能提升。

“本次培訓由宜都技能大師與企業內訓師聯合授課，課程內容緊密結合船舶建造的實際流程與作業環境，既幫助學員扎實掌握焊接技能，也使其提前適應企業標準與文化，實現從培訓到上崗的無縫銜接?！币瞬_門船舶有限公司培訓師李晶介紹。

這一培訓項目，是宜都市人社局推進“技能照亮前程”培訓行動的一個縮影。該行動聚焦“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”全鏈條服務機制，著力推動培訓與就業深度融合，加快構建與產業發展相適應的技能人才全方位、全鏈條培育體系。在具體推進中，宜都一方面建立重點行業企業“清單式”需求摸排機制，動態掌握技能人才缺口，確保培訓內容與市場實際“同頻共振”；另一方面，依托鄉鎮勞動保障員、零工驛站、人力資源市場等基層平臺，精準對接農民工、脫貧人口、離校未就業高校畢業生、失業人員等重點群體，全面了解其技能提升意愿，形成“企業要什么、群體缺什么，就補什么”的培訓路徑。

在此基礎上，宜都市充分發揮就業訓練中心的統籌作用和技工院校的資源優勢，積極推廣訂單式、定向式、項目化等培訓模式，讓職業技能開發跟上崗位需求變化的節奏。

目前，宜都已累計開展焊工、電工、廚師等相關專業培訓11期，覆蓋382人。其中針對達門船舶的專項技能培訓已達3期，培訓93人，打通了從人力資源開發到產業需求對接的通道，為企業輸送了一批實用型、技能型人才，實現了技能人才與企業的“雙向奔赴”。

“這樣的培訓方式特別方便，省去了反復投簡歷和應聘的過程，沒有空窗期，還能幫助掌握技能，技術在手就是就業最大的底氣。”宜昌達門船舶有限公司舾裝車間焊工組焊工羅雙艷表示。她于今年5月參加了宜都市就業訓練中心與達門船舶聯合組織的焊接培訓，6月份正式入職，現在舾裝部負責管道的焊接工作，實現了從培訓到就業的“無縫銜接”。

宜都市考試培訓中心主任魏宇表示，將繼續聚焦重點領域用工需求，持續開展訂單式、項目化培訓，提升勞動者技能水平，推動更高質量就業，為宜都市產業發展提供堅實的技能人才支撐。

（來源：三峽日報）