宜都融媒訊（記者 熊婷婷 實習生 劉可怡）民生所盼，服務所向。市人社局常態化開展民生需求大走訪，將241次走訪收集的198項訴求轉化為175件落地實事，不斷將“問題清單”淬煉成企業安心發展、群眾安穩就業的“幸福清單”。

8月5日，宜昌達門船舶有限公司舾裝車間內焊花四濺，數十名焊工在此進行船體裝潢零部件的焊接，其中部分焊工，正是通過參加市就業訓練中心“訂單式”培訓后入職，有效填補了企業當前的人員缺口。

宜昌達門船舶有限公司培訓中心主任周金三介紹：“我們公司是從宜昌搬到宜都后，有一部分人員流失，從西壩到這邊來，我們的產能擴了將近一倍，老廠那邊建船可能一年是十二三艘的樣子，到這邊來增至20多艘，要翻倍，所以我們對人員的需求量是很大的。”

市人社局在走訪中精準捕捉到這一關鍵信息，迅速與宜昌達門船舶有限公司簽署技能人才培養戰略合作協議，精準對接企業人才需求，聯合開展“裝備制造技能人才訂單班”培訓，為公司定向培育、儲備電焊、鉚工、電工等技能人才，有效破解了“招工難”與“就業難”。

宜昌達門船舶有限公司舾裝車間焊工顏澤亮說：“我一直在家待業了半年，通過在培訓中心學習，使我掌握了一門焊工的技能，短短的時間內就能夠找到一份工作。我覺得這個對我們求職者來說非常好，在短時間內就能夠就業，不用到處去投簡歷，而且是定向培養，到公司來就能夠正常地工作。”

達門船舶“訂單式”培訓的成功實踐并不是個例，自今年起，市人社局探索推進“需求+培訓+取證+招聘+就業”閉環培訓模式，掌握企業及市場需求，以需定培，聯合多家企業開展“訂單式”培訓，學員培訓合格即可入企上崗就業。

“我們通過前期民生需求大走訪活動，入企了解用工需求，結合企業實際開展技能培訓，推薦優秀學員到企業上崗，先后為達門船舶、榕生時裝、宜運機電等6家企業共開展焊工、鉚工、電工、服裝縫紉工等專業‘訂單式’培訓班共15期325人。”市就業訓練中心教師、宜昌市技能大師楊昌兵介紹道。

民生走訪的觸角不僅延伸至重點企業，更精準聚焦小微企業與初創企業的生存發展難題。“00后”老板凌佳鵬畢業后創立服飾公司，并利用淘寶平臺開起網店，但平臺推廣費用高、回款周期長，一度讓他資金吃緊。人社服務專員了解到該情況后，隨即主動介入，為其精準對接政策資金支持。

宜都市喬伊紅云服飾有限公司總經理凌佳鵬回憶道：“在和人社局溝通時，他們了解到我在資金方面有一些需求，就協助我先后申請了5000元的大學生一次性創業補貼、90萬的創業擔保貸款。提交好材料之后，一個星期（錢）就下來了，解了我的燃眉之急。”

針對凌佳鵬這類青年創業者面臨的普遍挑戰，市人社局系統構建了大學生創業扶持體系，出臺涵蓋一次性創業補貼、創業扶持資金、創業擔保貸款及創業培訓等一攬子優惠政策，旨在提供全鏈條、全方位的創業支持。

市公共就業服務中心創業指導股股長趙凌輝說：“除了為返鄉創業人員提供政策扶持，我們還積極搭建返鄉創業孵化平臺，為大學生創業者提供項目推介、技術指導、市場信息等服務，并結合民生大走訪實踐活動，動態掌握企業發展的核心需求與痛點，解決他們在創業全周期中遇到的各類難題，力求實現精準對接、服務到家。”

今年以來，市人社局積極開展民生需求大走訪，由班子成員牽頭組建6個走訪小組，帶領40名業務骨干深入鄉鎮、企業，圍繞企業穩崗用工、勞動關系、政策幫扶等多個方面摸排需求，全力解決企業訴求和困難，并采取針對性措施，助力企業發展與民生保障。

市人社局黨組成員、副局長柴樹華表示：“接下來，我們將進一步聚焦民生關切，突出返鄉創業服務，結合人社服務專員走訪活動，問需于民，全力以赴推進穩就業、惠民生、促發展。”

（責編：李忠益 劉娟 審核：黨艷秋）